Fot. Materiały promocyjne
Wybór odpowiedniego zawodu powinien być podyktowany nie tylko wykształceniem czy dotychczasowym doświadczeniem, ale także indywidualnymi predyspozycjami. Warto postarać się dostosować pracę do swojego typu osobowości, kierując się konkretnymi cechami charakteru. Najlepiej wzorować się na czterech podstawowych typach osobowości według Hipokratesa, które mogą predestynować do konkretnych zawodów.
Sangwinik należy do ekstrawertycznych typów osobowości. Osoby o tym usposobieniu wyróżniają się optymistycznym nastawieniem do życia, dzięki któremu zjednują sobie ludzi. Są bardzo komunikatywne i z łatwością nawiązują kontakt z drugim człowiekiem. Sangwinicy bywają jednak zbyt beztroscy, przez co gorzej radzą sobie z odpowiedzialnością. Uwielbiają żyć chwilą i najczęściej mówią wprost, co myślą. Osoby o sangwinistycznym typie osobowości dobrze odnajdują się w zawodach, w których liczy się kontakt z ludźmi. Mogą zdecydować się chociażby na profesję nauczyciela, animatora kultury czy przedstawiciela handlowego. Dobrym wyborem może być także praca coacha.
Kolejnym ekstrawertycznym typem osobowości jest choleryk, który często daje ponieść się emocjom. Zazwyczaj łatwo się denerwuje i nie najlepiej znosi krytykę, co nierzadko wiąże się z nadmierną ambicją. Bywa impulsywny i jest silnie nakierowany na realizację celu, dzięki czemu dobrze sprawdza się na kierowniczych stanowiskach. Wadą choleryka bywa przekonanie o swojej nieomylności, przez co trudno skłonić go do innego punktu widzenia. Warto też podkreślić, że w przypadku tego typu osobowości nadmierna ambicja często skutkuje pracoholizmem. Cholerycy zazwyczaj dobrze sprawdzają się na stanowiskach zarządczych, a także w zawodzie prawnika lub project managera.
Wśród głównych typów osobowości Hipokrates wyróżnił także melancholika. Jest to typ introwertyczny, który zwykle cechuje się wysoko rozwiniętą empatią i wrażliwością. Melancholicy doskonale sprawdzają się w roli słuchaczy i chętnie służą pomocą. Często wykazują zdolności artystyczne, co wiąże się z ich kreatywnością. Niekiedy gubi ich perfekcjonizm, który może przyczynić się do pracoholizmu. Zazwyczaj jednak stanowi motywację do sumiennego wykonywania powierzonych obowiązków. Melancholicy zwykle dobrze odnajdują się zarówno w zawodach artystycznych, jak i profesjach wymagających skupienia i analitycznego myślenia. Do przykładowych propozycji zawodowych można zaliczyć bibliotekarza, księgowego, farmaceutę, programistę czy analityka finansowego.
Znajdź idealną dla siebie pracę z sektora IT na theprotocol!
Ostatnim typem osobowości według Hipokratesa jest flegmatyk. Podobnie jak melancholik należy on do introwertyków. Flegmatycy najczęściej są bardzo spokojnymi osobami, które stronią od sytuacji konfliktowych. Cenią sobie rutynę, dlatego nie przepadają za zmianami (również zawodowymi). Cechują się także cierpliwością i nie lubią samodzielnie podejmować decyzji. W pracy najlepiej czują się, gdy mogą wykonywać z góry zlecone obowiązki. Wśród przykładowych zawodów idealnych dla flegmatyka warto wyszczególnić mediatora, pracownika naukowego, audytora czy analityka danych.
Szukasz pracy w Mosinie? Sprawdź najnowsze oferty ze swojego regionu i aplikuj online na wybrane stanowisko!
Zastanów się, jakim jesteś typem osobowości i pomyśl, czy dotychczasowa praca jest dostosowana do Twoich indywidualnych predyspozycji. Możesz wykonać test, aby przekonać się, czy prawidłowo oceniłeś swoją osobowość. Sprawdź, jakie są główne cechy Twojego charakteru i spróbuj na tej podstawie wybrać dla siebie odpowiedni zawód.
