Trwa nabór na stanowisko dyrektora Młodzieżowego Domu Kultury

Zarząd Powiatu Kutnowskiego 11 lipca br. ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora Młodzieżowego Domu Kultury w Kutnie. Dotychczas pełni obowiązki dyrektora Barbara Łącka. Przypomnijmy,  Zarząd Powiatu w sierpniu ubiegłego roku uznał, że trzy konkursy na dyrektorskie stanowiska nie zostały rozstrzygnięte.  25 sierpnia ub. r. powierzył kierowanie placówką B. Łąckiej.

Pani dyrektor łatwo nie miała. Kuratorium Oświaty w Łodzi Delegatura w Kutnie przeprowadziła we wrzeniu 2023 kontrolę w Młodzieżowym Domu Kultury.  Kontrolę prowadził wizytator Mariusz Jagielski. Jej tematem była prawidłowość sprawowanego przez dyrektora MDK nadzoru pedagogicznego, zgodności z literą prawa podejmowanych uchwał i opinii przez Radę Pedagogiczną, przeprowadzenie procesu rekrutacji, zapewnienie uczniom bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, opieki i wychowania. O sprawie pisaliśmy TUTAJ

Wizytator sprawdził między innymi statut, program wychowawczo-profilaktyczny, dzienniki zajęć sekcji tegball, rejestr wypadków, regulamin rady pedagogicznej i domu kultury i sprawozdanie ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2022/2023.

Działania kontrolne zostały podjęte w związku z sygnałami spływającymi do Delegatury od nauczycieli, rodziców,  a także związków zawodowych NSZZ Solidarność. Spływające pisma i prośby o interwencję dotyczyły niepokojących sytuacji związanych z podejmowanymi decyzjami przez dyrektor Barbarę Łącką, dotyczącymi ruchów kadrowych oraz planowania przeprowadzania procesu rekrutacji, tworzenia nowych sekcji oraz ograniczenia lub likwidacji dotychczas dobrze się rozwijających.

Wizytator dokonał analizy Księgi Protokołów Zebrań Rady Pedagogicznej za obecny rok szkolny i wykazał liczne braki, uchybienia w zakresie prowadzenia dokumentacji, która jest nieprecyzyjna, chaotyczna, ogólna, nieposiadająca określonych reguł i standardów przyjętych na przykład Regulaminem Protokołowania Zebrań Rad Pedagogicznych Młodzieżowego Domu Kultury. Dyrektor B. Łącka oświadczyła, że - taki dokument nie istnieje. Protokoły następujące po sobie  pisane są zwyczajowo,  rotacyjnie przez nauczyciela wybieranego spośród grona pedagogicznego zgodnie z kolejnością alfabetyczną.

Księga Protokołów nie posiada jednolitej numeracji stron, nagłówka z numerycznym opisem porządkowym, listy obecności nauczycieli prowadzone są w sposób nieusystematyzowany, występują puste pola, bez podpisu nauczyciela. Nie pozwala to w sposób jednoznaczny stwierdzić czy dana osoba była obecna na spotkaniu, czy jej nie było, czy faktycznie dotarła spóźniona. Nie istnieje w Księdze Protokołów forma nieobecny usprawiedliwiony czy nieusprawiedliwiony. Występują skreślenia linią poziomą długopisem, bądź ołówkiem.

Uchwały Rady Pedagogicznej: 

• w sprawie uaktualnienia regulaminów, które powstały przed 2020 rokiem
• w sprawie wystąpienia do organu sprawującego nadzór pedagogiczny z prośbą o zbadanie i dokonanie oceny działalności placówki
• w sprawie wnioskowania o nadanie placówce imienia i sztandaru MDK

nie mają odzwierciedlenia w Księdze Protokołów na temat realizacji powyższych uchwał, a także nie podjęto żadnej uchwały je uchylające.

Protokół z 18 sierpnia 2023 posiada porządek zebrania, ale nie zawiera informacji na temat zebranego quorum. Po sprawdzeniu listy obecności, stwierdzono że zwołana w tym dniu rada zebrała się w składzie sześcioosobowym, potwierdzają to podpisy osób przybyłych na spotkanie, na siedemnaście osób grona pedagogicznego. Na liście obecności brak podpisów oraz adnotacji w sprawie nieobecności usprawiedliwionej bądź nieusprawiedliwionej pozostałych jedenastu osób. Zgodnie z Regulaminem Rada Pedagogiczna nie może obradować, ani podejmować prawomocnych uchwał, ani wydawać prawomocnych opinii. Proceder ten narusza zapis regulaminu Rady Pedagogicznej paragraf 13 punkt 1, 3 - stwierdza Protokół pokontrolny.  Mimo nieprawomocności tego zebrania okazuje się, że przegłosowano uchwały w sprawie wydania opinii w przedmiocie powierzenia przez Zarząd Powiatu Kutnowskiego stanowiska dyrektora Młodzieżowego Domu Kultury oraz w sprawie zaopiniowania nowych sekcji na rok szkolny 2023/2024, które zatwierdzono pozytywnie w głosowaniu i przyjęto z naruszeniem prawa.

Pomimo to, do dziś dyrektorem MDK jest B. Łącka, żadnych konsekwencji wobec niej ani wobec osób odpowiedzialnych za działalność instytucji oświatowej w powiecie kutnowskim nie wyciągnięto. 

Zarząd Powiatu Kutnowskiego 11 lipca ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora Młodzieżowego Domu Kultury w Kutnie.

I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 roku w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2023 r. poz. 2578) tj.:

1. nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania: 1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w Młodzieżowym Domu Kultury w Kutnie; 2) ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli; 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego; 4) uzyskał: a) co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy albo, b) w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w uczelni, - przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora; 5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; 6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych; 7) nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986), a w przypadku nauczyciela akademickiego karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.) lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183, z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postepowanie dyscyplinarne; 8) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego; 10) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104 ); 11) w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz. 672, z późn. zm.), ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku filologia polska, lub jest tłumaczem przysięgłym języka polskiego;

2. osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:

1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej; 2) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny; 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym; 4) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postepowanie dyscyplinarne; 5) ukończyła studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli; 6) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; 7) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych; 8) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104); 10) w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz. 672, z późn. zm.), ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku filologia polska, lub jest tłumaczem przysięgłym języka polskiego;

3. nauczyciel mianowany lub dyplomowany:

1) zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub 2) zatrudniony na stanowisku innym niż określone w pkt 1), na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty, w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub na stanowisku, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty w urzędzie organu administracji samorządowej, lub 3) urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 854) - spełniający wymagania określone w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 roku w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2023 r. poz. 2578), z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy.

II. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać: 1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju Młodzieżowego Domu Kultury w Kutnie; 2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o: - stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo - stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego, albo - stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem; 3) oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata: - imię (imiona) i nazwisko, - datę i miejsce urodzenia, - obywatelstwo, - miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); 4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 2): świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia; 5) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych, z zakresu zrządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą; 6) w przypadku cudzoziemca - poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii: dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz.U. z 2021 r. poz. 672, z późn. zm.), lub dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, na kierunku filologia polska, lub dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego języka polskiego; 7) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; 8) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne; 9) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 104); 11) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego – w przypadku nauczyciela; 12) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego; 13) w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego - oświadczenia, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2024 r. poz. 986), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm.), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r.- Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2017 r. poz. 2183, z późn. zm.); 14) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

III. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem, numerem kontaktowym oraz adresem oferenta i dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Młodzieżowego Domu Kultury w Kutnie” w Kancelarii Ogólnej Starostwa Powiatowego w Kutnie, ul. Kościuszki 16, w terminie do dnia 31 lipca 2024 roku. Decyduje data wpływu do Starostwa Powiatowego w Kutnie. Oferty złożone po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Nie dopuszcza się składania ofert w postaci elektronicznej.

IV. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Zarząd Powiatu Kutnowskiego.

V. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie. Na żądanie organu prowadzącego kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały poświadczonych kopii dokumentów. Kandydat na konkurs zgłasza się z dokumentem tożsamości. Komisja konkursowa przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem dopuszczonym do postępowania konkursowego ma prawo żądać przedstawienia dokumentu potwierdzającego jego tożsamość i obywatelstwo