Większość zapadłych w sądach pracy różnych instancji wyroków zawiera informację, iż zapadają one w związku z "naruszeniem zasady równego traktowania w zatrudnieniu" czyli dyskryminacją pracownika. Zbulwersowanie zwolnionych związkowców wzbudza fakt, że Raciborska, przed opinią publiczną używa sformułowania, że "nikogo nie dyskryminowała i nie dyskryminuje".

Zapadłe wyroki świadczą jednak o czym innym. Przytoczyć należy tutaj definicje z wykładni: "Dyskryminowanie bezpośrednie oznacza nierówne traktowania konkretnego pracownika w stosunku do innego, stanowiącego tzw. wzorzec porównawczy, oczywiście jeżeli te dysproporcje nie mogą być usprawiedliwione względami wyraźnie określonymi w przepisach prawa. Dyskryminowanie pośrednie istnieje natomiast wtedy, gdy występują dysproporcje w zakresie warunków zatrudnienia na niekorzyść wszystkich lub znacznej liczby pracowników wówczas, gdy nie mogą one być obiektywnie uzasadnione innymi obiektywnymi względami przewidzianymi prawem."

- Żargonem piłkarskim powinnam powiedzieć, dziesięć do dwóch dla zwolnionych pracowników. Oznacza to wyroki prawomocne orzeczone przez Sąd II instacji, osiem na korzyść pracowników, natomiast w Sądzie I instancji pozytywnym wyrokiem zakończyły się kolejne dwie sprawy. Obecnie oczekują one na rozstrzygnięcie Sądu Okręgowego w Łodzi- mówiła Agnieszka Milczarek, pracownica zwolniona przez Raciborską.- Na rozstrzygnięcie oczekują również w Sądzie Rejonowym w Kutnie jeszcze dwie kolejne sprawy. Należy się też spodziewać, następnych pozwów pracowników przywróconych wyrokiem sądów i ponownie zwolnionych z pracy.

Wystąpienie byłej pracownicy zawierało szczegółowe cytaty z uzasadnień wyroków zaskarżonych przez Raciborską i spraw przegrywanych.

- Przeczytam coś Państwu, bo jest to bardzo ciekawe stwierdzenie Sądu: "(...) znamiennym jest fakt, iż zwolnienia te dotyczą wyłącznie członków jednej organizacji związkowej, która jak wynika z materiału dowodowego brała udział w sporze z pracodawcą, który zakończył się zwolnieniem poprzedniego dyrektora urzędu Mirosławy Gal-Grabowskiej (obecny Starosta Kutnowski) i jego zastępcy a obecnego dyrektora Danuty Raciborskiej - czytała Milczarek. - Zbieżność wskazanych okoliczności pozwala na uznanie, iż obecne działania choć teoretycznie rozciągnięte w czasie, ze zmienną podstawą prawną są pewnego rodzaju restrykcją wobec członków NSZZ Solidarność.(...) Jak wynika z materiału dowodowego wskazane działania pozwanego urzędu doprowadziły do zmniejszenia liczby członków związku nadal zatrudnionych w urzędzie, co doprowadziło w rezultacie do utraty statusu reprezentatywności NSZZ Solidarność wobec pracodawcy."

Ile Powiatowy Urząd Pracy = Powiat Kutnowski = podatnicy - przeznaczą na vendettę w pośredniaku, od pierwszej instancji do kasacji? Bagatela, około 100 000 zł.

- Wniosłam 5 kasacji od tych wyroków, trwa postępowanie, w takim razie nie ma jeszcze ostatecznego rozstrzygnięcia tych spraw - mówiła Danuta Raciborska, szefowa PUP w Kutnie. - Gdyby nie to, że w dwóch orzeczono odszkodowanie poniżej 10 000 zł mogłabym i wnieść ją w tych przypadkach. Liczne kontrole w Urzędzie nie stwierdziły naruszeń przepisów prawa pracy. Inne sądy w podobnych sprawach orzekają zupełnie inaczej, również inaczej orzeka Sąd Najwyższy, poczekajmy na te wyroki.

Na sesji o głos poprosił Piotr Ścieśko, reprezentant prezydium NSZZ "Solidarność" Ziemi Łódzkiej.

- Dyskryminacja związkowców zmusiła nas do powiadomienia prokuratury. Zawiadomienie złożyliśmy w marcu. Prokuratura przesłuchuje świadków. To przykre, że w Kutnie nie ma Prawa i Sprawiedliwości. Bo prawdziwy PiS wspiera związkowców. Fakt ten dziwi, zwłaszcza, że prezes Jarosław Kaczyński współpracuje z szefem "Solidarności". Waldemar Krenc wystosuje pismo w tej sprawie do prezesa Kaczyńskiego - mówił Ścieśko. - W urzędzie była już jedna kontrola spowodowana wystąpieniem Jolanty Chełmińskiej, Wojewody Łódzkiego po Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego w Łodzi (przyp. red. odbyła się ona 9 maja br.). Teraz będzie druga zlecona przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

- Kontrola właśnie się zakończyła i powiem Państwu, że wypadła pozytywnie dla mnie - powiedziała Raciborska - Badano kwalifikacje pracowników.

Potem radny Krzysztof Debich w imieniu związkowców odczytał postulaty, które podczas manifestacji przed Starostwem Powiatowym 17 kwietnia br. protestujący nie zdołali wręczyć staroście.

- Był czas i miejsce do tej pory abym je otrzymała, zresztą zapraszałam wtedy pana Krenca do siebie, nie chciał wejść - powiedziała Mirosława Gal-Grabowska, starosta kutnowski. - Rozumiem, że teraz w takich okoliczność na sesji absolutoryjnej jest to dla pana odpowiedni moment. Zobaczcie w jakiej okładce dostaję te postulaty - starosta pokazała granatową teczkę Urzędu Miasta Kutna z herbem Kutna. - To bardzo symboliczny gest. Zapamiętajcie go dobrze, drodzy państwo. Uważam, że dobrze się stało, że to właśnie prokuratura rozpatrzy zawiadomienie na działa dyrektorki PUP, bo to najbardziej właściwa instytucja i tak trzeba takie konflikty rozwiązywać.

- No właśnie nie. Ale fatalne zdanie, pani Starosto - ripostował Debich. - Konflikty należy rozwiązywać polubownie. Sądy to między ludźmi ostatnia instancja rozwiązywania problemów.

- Panie - zwrócił się do Ścieśki Konrad Kłopotowski, wicestarosta kutnowski, lider PiS. - Nie mam nic przeciwko temu abyśmy się spotkali i porozmawiali, ja jestem za "Solidarnością", ale nie taką co ma "Samoobronę" w szeregach i "Samoobrona" tam rządzi.

- Jaką "Samoobronę"? My nie jesteśmy z "Samoobrony"! - krzyczały oburzone zgromadzone byłe i obecne pracownice PUP, zrzeszone w związku. - My się same bronimy.

Zarząd Powiatu poparł działania Danuty Raciborskiej i nie dopatrzył się w nich ani dyskryminacji, ani chybionych decyzji. Gal-Grabowska wielokrotnie podkreślia, że wiele kontroli było w kutnowskim pośredniaku (PIP, unijne, audyty wewnętrzne) i nie wykryła żadnego łamania przepisów. Rada Powiatu w Kutnie uznała skargę NSZZ "Solidarność" 12 głosami za bezzasadną. 8 radnych było za jej zasadnością i 1 wstrzymał się.