Gmina Kutno: mandat karny i zawiadomienie do prokuratury

W lipcu i sierpniu w 2022 r. w Urzędzie Gminy Kutno została przeprowadzona kontrola przez Państwową Inspekcję Pracy. Protokół kontroli został popisany we wrześniu. Przewinienia związane są z rozstaniem gminy z byłą sekretarz Elżbietą Koralewską-Kowalczyk. 

Jak informuje Kamil Kałużny Starszy Inspektor Pracy osoba reprezentująca pracodawcę została przez inspektora pracy ukarana mandatem karnym za popełnione dwa wykroczenia:

1 – art. 282 § 1 pkt 1 kodeksu pracy:

Urząd Gminy Kutno nie wydał pracownicy nowego świadectwa pracy zawierającego informację o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę w terminie 7 dni od dnia uprawomocnienia się wyroku Sądu Rejonowego w Kutnie IV Wydział Pracy z dnia 4 sierpnia 2021 r. czyli od dnia 18.11.2021 r., mocą którego rozwiązanie przez ww. pracodawcę umowy o pracę z pracownicą bez wypowiedzenia z winy pracownika zostało uznane za dokonane z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę. Nowe świadectwo pracy dla pracownicy zostało sporządzone przez pracodawcę w dniu 13.12.2021 r. i z tą datą nadane drogą pocztową na adres zamieszkania pracownicy,

2 -  art. 282 § 1 pkt 3 kodeksu pracy:

Urząd Gminy Kutno nieterminowo, czyli zamiast 28.02.2022 r. w dniu rozwiązania stosunku pracy, wypłacił pracownicy dopiero w dniu 21.03.2022 r. odprawę pieniężną przewidzianą w art. 8 w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

            Inspektor pracy skierował 14 września do Prokuratury Rejonowej w Kutnie zawiadomienie o uzasadnionym podejrzeniu popełnienia przestępstwa polegającego na tym, że osoba, wykonująca czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych za pracodawcę – Urząd Gminy Kutno - odmówiła ponownego przyjęcia do pracy pracownicy, o której przywróceniu orzekł Sąd Rejonowy w Kutnie IV Wydział Pracy w dniu 4 sierpnia 2021 r.  tj. przestępstwa z art.218 § 2 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny.

Art.  218.  §  2. Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, odmawiająca ponownego przyjęcia do pracy, o której przywróceniu orzekł właściwy organ, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

- Przeprowadzona kontrola wykazała, iż pracodawca – Urząd Gminy Kutno, zobowiązany prawomocnym wyrokiem Sądu Rejonowego w Kutnie IV Wydział Pracy z dnia 4 sierpnia 2021 r.  do przywrócenia pracownicy do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, restytuował stosunek pracy z pracownicą, ale nie dopuścił jej do faktycznego wykonywania pracy na stanowisku.-  informuje Kamil Kałużny.

Czekamy na informację i stanowisko gminy.