Praca zdalna w ostatnich latach stała się bardzo popularna nie tylko w branży IT, ale też w innych sektorach. Taka forma zatrudnienia ma wiele zalet zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Stanowi jednak wyzwanie dla rodziców, którzy muszą połączyć pracę zawodową z opieką nad dzieckiem. Co zrobić, by pracować efektywnie, a jednocześnie mieć swoją pociechę ciągle na oku? Podpowiadamy!
Pierwszą zasadą skutecznego połączenia pracy zdalnej z opieką nad dzieckiem jest właściwa organizacja czasu. Najlepszym rozwiązaniem jest stworzenie dokładnego harmonogramu, gdzie, o ile to możliwe, zaplanujesz swoje godziny pracy i przerwy. Dostosuj plan odpowiednio do wieku Twojego dziecka i jego potrzeb. Jeśli maluch ucina sobie drzemki w ciągu dnia – zaplanuj na ten czas realizację najbardziej absorbujących, a także najpilniejszych w danym dniu, zadań zawodowych. Gdy dziecko nie śpi, lecz jest w stanie samo zająć się zabawą – wykonuj mniej skomplikowane czynności, by w razie potrzeby oderwać się od komputera. Natomiast część zadań możesz zostawić na moment, kiedy opiekę nad dzieckiem przejmie partner. Zupełnie inaczej będzie wyglądać organizacja, kiedy dziecko jest w szkole lub przedszkolu, wtedy to czas, gdy kilka godzin go nie ma, poświęcasz na spotkania i absorbujące zadania z pracy.
Wiele atrakcyjnych ofert pracy zdalnej znajdziesz na https://theprotocol.it/filtry/zdalna;rw.
Najlepszym sposobem na to, by dziecko nie przeszkadzało Ci podczas pracy, jest zaznaczenie wyraźnych granic, oddzielających Twoją strefę zawodową od miejsca zabaw, w ten sposób będzie Ci się łatwiej skupić. Jeśli nie chcesz, nie musisz od razu urządzać specjalnego gabinetu. Wystarczy, że wydzielisz część na przykład część salonu i umieścisz tam biurko oraz komputer. Strefę pracy najlepiej ulokować blisko okna, by zapewnić sobie naturalne światło i komfortowe warunki pracy. Jednocześnie, Twoje biurko powinno być ustawione tak, żeby ciągle mieć swoją pociechę na oku. Możesz zatem w pobliżu położyć dziecko na macie lub korzystać ze specjalnych kamerek i mieć wgląd na to, co robi Twoja pociecha. Dodatkowo pamiętaj o akcesoriach poprawiających komfort Twojej pracy, przede wszystkim o dobrej jakości, wyciszających słuchawkach, które w trakcie wideokonferencji nieco stłumią domowe hałasy czy odgłosy zabaw dziecka.
Rozmowa jest kluczem do tego, by Twoja pociecha zrozumiała, że praca w domu nie oznacza, że masz wolne i może Ci przeszkadzać w każdej chwili. Zaznacz fakt, iż wywiązywanie się z poleceń służbowych wymaga od Ciebie ciszy i skupienia. Postaraj się też zorganizować dziecku czas – daj mu kolorowanki lub puzzle, a w przypadku nieco starszych dzieci możesz zasugerować odrabianie lekcji po szkole. Obiecaj, że gdy już zrobisz wszystkie zadania, to pójdziecie razem na spacer lub na rower albo po prostu się pobawicie.
Potrzebujesz informacji dotyczących rekrutacji w branży IT? Koniecznie zajrzyj na https://blog.theprotocol.it/rekrutacja-it.
Jeśli podczas pracy zdalnej opiekujesz się dzieckiem, a jednocześnie chcesz efektywnie wykonywać swoje obowiązki zawodowe – musisz odbyć rozmowę z przełożonymi i ustalić elastyczne godziny pracy, które uda Ci się połączyć z opieką nad dzieckiem. Warto wspólnie ustalić harmonogram pracy, wyznaczyć jasne wytyczne co do Twojej dostępności w trakcie rozmów i konferencji. Dzięki temu będą oni wiedzieć, że czasami może być niedostępny, a do tego te ustalenia pozwolą uniknąć nieporozumień i zapewnić płynność pracy Tobie, jak i współpracownikom.
Praca zdalna w połączeniu z opieką nad dzieckiem to wyzwanie, która wymaga przede wszystkim odpowiedniej organizacji. Warto też pamiętać, że taki system pracy nie każdemu odpowiada. Wymaga on od rodziców ogromnej elastyczności, podzielności uwagi i szybkiego opanowywania nieprzewidzianych sytuacji. Dlatego, decydując się na pracę zdalną z dzieckiem, warto być świadomym wiążących się z tym wymagań. Należy też realistycznie ocenić, czy będziesz w stanie skutecznie pracować i jednocześnie dobrze opiekować się swoją pociechą.
