Czym się zajmuje agencja doradztwa personalnego i kiedy warto skorzystać z jej usług?

W bardzo dużych firmach i korporacjach zwykle istnieje wewnętrzny dział HR, który zajmuje się szeroko pojętymi zadaniami związanymi z ludźmi. Pracownicy w dziale HR są odpowiedzialni między innymi za projektowanie szkoleń, za okresowe oceny pracowników, rekrutację nowych ludzi do pracy, czy wreszcie za motywowanie do realizowania bieżących celów. Mniejsze firmy bez wewnętrznego działu HR mogą korzystać z usługi, jaką jest doradztwo personalne czy doradztwo HR, które może świadczyć zewnętrzna firma.

Czym jest agencja doradztwa personalnego

Doradztwo HR to niezwykle prężnie rozwijająca się branża. Obiektem zainteresowań pracowników z działu HR są zatrudnieni w firmie ludzie. W bogatych firmach dział HR dba o to, by pracownicy byli zadowoleni ze swoich warunków pracy. W tym przypadku dział HR bardzo często zajmuje się po prostu dopieszczaniem pracowników, organizowaniem dla nich warunków pracy szytych na miarę. W mniejszych przedsiębiorstwach zadania działu HR bardzo często są przesunięte na zewnętrzne agencje doradztwa personalnego. To właśnie im można zlecić między innymi przeprowadzenie procesu rekrutacji zewnętrznej czy wewnętrznej na kluczowe stanowiska pracy, takie jak na przykład stanowiska menedżerskie.

Na czym polega doradztwo personalne

Znalezienie naprawdę wysokiej klasy specjalistów to nie lada wyzwanie. W swoich macierzystych miejscach pracy tacy ludzie bardzo często mają genialne warunki związane z zatrudnieniem. Doradztwo personalne to zatem usługa, dzięki której dla firm prowadzone są szeroko pojęte działania związane z doborem pracowników, również head hunting, próbki pracy czy tak zwane Assessment Center. Usługi te polegają po pierwsze na wyłonieniu grupy kandydatów do pracy, po drugie na sprawdzeniu ich predyspozycji i kwalifikacji. Najczęściej tak zaprojektowany doradztwo personalne dotyczy naprawdę najważniejszych stanowisk w firmie. Jest to usługa wieloetapowa i dosyć skomplikowana, dlatego właśnie tak rekrutuje się głównie kadrę zarządzającą. Szeregowi pracownicy najczęściej nie są wyłaniani w aż tak złożony sposób.

Kiedy warto skorzystać z pomocy specjalistów w agencji doradztwa personalnego

Usługi związane z doradztwem personalnym to usługi specjalistyczne. Do ich świadczenia potrzebna jest między innymi wiedza z branż takich jak psychologia czy zarządzanie. To obszar szeroko związany z biznesem, dlatego też profesjonalne działania pracowników agencji doradztwa personalnego są zwykle drogie. W niektórych przypadkach warto jednak z nich skorzystać bez względu na koszty. Dotyczy to między innymi firm, które poszukują wyjątkowej klasy specjalistów, którzy mają określone kwalifikacje i kompetencje oraz doświadczenie zawodowe. Agencja doradztwa personalnego i jej pracownicy mają bowiem bardzo szeroki dostęp do dokumentów rekrutacyjnych wielu różnych specjalistów z całej Polski. Dzięki temu łatwiej jest im było nic naprawdę dobrych ludzi na dane stanowisko pracy. Z usług HR tego typu warto skorzystać również wtedy, gdy od dłuższego czasu istnieją poważne problemy z obsadzeniem kluczowych stanowisk dla firmy.