Fundusze Europejskie wspierają 18 projektów antydyskryminacyjnych w Łódzkiem.

Dzięki wsparciu Urzędu Marszałkowskiego osiemnaście projektów zgłoszonych przez instytucje i stowarzyszenia pomoże walczyć o to, aby Łódzkie było bardziej tolerancyjne.

Rozstrzygnięty został konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, a finansowany z programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego. W konkursie wspartych zostało 18 projektów. Zgłosiły je samorządy, instytucje, stowarzyszenia, fundacje.

- Ogłosiliśmy ten konkurs, bo wszystkim zależy na tym, aby Łódzkie było regionem otwartym, tolerancyjnym, sprawiedliwym. Aby każdy mieszkaniec, zarówno ten, który się tu urodził i mieszka od zawsze, czy ten, który przyjechał do pracy lub na studia, czuł się tu dobrze. Bez względu na to, jaki ma kolor skóry, jakie ma wyznanie, skąd przyjechał, czy ile liczy lat - mówi Joanna Skrzydlewska, marszałek województwa Łódzkiego.

Konkurs cieszył się dużym zainteresowaniem. Zgłoszonych zostało ponad 50 projektów, z których wybranych zostało 18. Wytypowane pomysły zostały wsparte kwotą 10,2 mln zł.

- To różnorodne, ale bardzo ważne projekty, którym przyświeca jeden cel: uwolnić nasze województwo od stereotypów, ksenofobii, przejawów dyskryminacji - tłumaczy Artur Ostrowski, członek Zarządu Województwa Łódzkiego. - Cieszę się, że tak wiele podmiotów wystartowało w tym konkursie i że reprezentują one tak wiele grup. Jest Uniwersytet Łódzki, są związki zawodowe, organizacje pracodawców, fundacje.

Wśród finansowanych projektów jest pomysł Uniwersytetu Łódzkiego „UniLodz - strefa wolna od dyskryminacji”. Uczelnia otrzymała na niego 500 tysięcy złotych.

- Dziękuję pani marszałek, że ogłosiła ten konkurs. To dla nas wspaniała wiadomość, że jesteśmy jednym z beneficjentów - mówi profesor dr hab. Rafał Matera, rektor Uniwersytetu Łódzkiego. - Cieszę się, bo to inwestycja w ludzi. Promujemy Uniwersytet Łódzki jako uniwersytet ludzki. Jesteśmy największym pracodawcą w regionie i jesteśmy gotowi, aby wcielić nasz projekt w życie. Chciałbym, abyśmy mogli na koniec powiedzieć, że świecimy przykładem.

Projekt obejmie wsparciem właśnie pracowników uniwersytetu doświadczających dyskryminacji, ale będzie też skierowany do osób chcących podnieść swoją wiedzę na temat zarządzania różnorodnością, czy przepisów i polityk antydyskryminacyjnych.

- Przewidzieliśmy też indywidualne wsparcie, między innymi psychologiczne, dla pracowników doświadczających dyskryminacji. Zaplanowaliśmy także kampanię edukacyjną w mediach społecznościowych na rzecz równego traktowania pod hasłem „UniLodz razem” – dodaje Anna Rolczak, zastępczyni Kanclerza Uniwersytetu Łódzkiego.

- To bardzo ważne, bo w Uniwersytecie Łódzkim jak w soczewce skupia to, jakiego my, mieszkańcy, chcemy województwa. A oczekujemy, że będzie ono otwarte, nowoczesne, różnorodne. W różnorodności jest siła i nie należy się jej obawiać - mówi marszałek Joanna Skrzydlewska.

Jak podkreśla Łukasz Chłądzyński, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi, to pierwszy w historii województwa łódzkiego konkurs odnoszący się bezpośrednio do działań antydyskryminacyjnych.

- W poprzednich latach takich konkursów nie było - mówi Łukasz Chłądzyński i dodaje, że aby wszystkie wybrane projekty mogły zostać skutecznie zrealizowane, zarząd województwa zwiększył pulę konkursu z zaplanowanych 9 mln zł do 10,2 mln zł.

Co zostanie zrealizowane w ramach projektów? Przede wszystkim warsztaty i szkolenia dotyczące niedyskryminacji, równego traktowania i zarządzania różnorodnością, seminaria podnoszące świadomość na temat przepisów i polityk antydyskryminacyjnych, kampanie społeczne i działania na rzecz równego traktowania. Będą też porady specjalistów: prawników, psychologów, seksuologów, dla osób doświadczających dyskryminacji.

Wśród beneficjentów jest między innymi Regionalne Centrum Polityki Społecznej w Łodzi, które będzie realizować projekt adresowany do dzieci, młodzieży i dorosłych z diagnozą zaburzeń FASD będących następstwem spożywania przez matkę alkoholu w trakcie ciąży. Miasto Łódź swój projekt kieruje do uczniów klas IV-VIII miejskich szkół podstawowych oraz do pedagogów, psychologów i dyrekcja placówek. Projekt obejmie też specjalistów z miejskich Poradni Psychologiczno-

Pedagogicznych. Fundacja W Człowieku Widzieć Brata planuje utworzenie Łódzkiego Centrum Równości dla ludzi doświadczające dyskryminacji ze względu na wiek – czyli osób 60+ oraz młodzieży.