Będą zwolnienia w powiatowych szkołach? Wicestarosta Kutnowski wyjaśnia

Zaniepokojeni wypowiedzeniem przez Zarząd Powiatu Kutnowskiego prozumienia z 2022 roku pracownicy powiatowych szkół obawiają się, że przyszedł czas na zwolnienia. Chodzi o porozumienie określające mnożniki minimalnego i maksymalnego wynagrodzenia dla poszczególnych kategorii zaszeregowania pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych pomocniczych i obsługi w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Kutnowski.

Anna Konwerska Wicestarosta Kutnowski poinformowała dyrektorów placówek o konieczności wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikom samorządowym zatrudnionym na stanowiskach urzędniczych pomocniczych i obsługi ze skutkiem na dzień 30 kwietnia 2026. 

Zapytaliśmy Annę Konwerską jakie finalnie skutki przyniesie rozesłane do dyrektorów pismo. Wcześniej rozmawialiśmy z przedstawicielami związków zawodowych w tych placówkach, jednak nie wszyscy rozumieli groźną zapowiedź.

- Po pierwsze nie chodzi o żadne zwolnienia. Porozumienie, które było zawarte w 2022 roku zakładało, że pracownicy niepedagogiczni oprócz wzrostu wynagrodzeń, które regulują rozporządzenia będą otrzymywali dodatek do pensji, taki mnożnik, on był dla różnych kategorii różnie określany. Porozumienie z 2022 roku najpierw zostało zawieszone, a teraz zostało wypowiedziane  - mówi Wicestarosta Kutnowski. - Oznacza to, że od 1 maja 2026 roku pracownicy będą mieli pensję taką jak teraz, razem z tymi mnożnikami, które gwarantowało porozumieni, ale tylko z wzrostem ustawowym płac już bez mnożnika. 

Jednym słowem to co teraz naliczone jest z mnożnikiem zostanie w kieszeni pracowników, a po pierwszym maja mogą jedynie liczyć na podwyżki inflacyjne.