Kutnowska fabryka Kellogg`s w ubiegłym roku zajęła wysoką pozycję w konkursie „Pracodawca – Organizator bezpiecznej pracy”. Sukces ten mógł zostać osiągnięty, dzięki innowacyjnym rozwiązaniom i systemom bezpieczeństwa, oraz wysokiemu poziomowi kultury bezpieczeństwa pracowników.
W tym roku Kellogg’s w Kutnie ma szansę na osiągnięcie kolejnego, dobrego wyniku w prestiżowym konkursie organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy.
-Nagrody dają oczywiście dużą satysfakcję, ale najważniejsze jest bezpieczeństwo pracowników. Tym bardziej cieszymy się, że w wewnętrznym badaniu Ankiety Zaangażowania pracownicy ocenili nasze i swoje bezpieczeństwo na wysokie 96,4%- komentuje Marta Janeczko – Starszy Kierownik Bezpieczeństwa, Zrównoważonego Rozwoju i Inżynieringu Kellogg’s w Kutnie.
Wysokie standardy są osiągane przez zastosowanie nowoczesnych systemów, precyzyjnych procedur i dzięki wysokiemu zaangażowaniu pracowników. W związku z rozwojem zakładu Kutnie, aktualnie jest prowadzona rekrutacja na stanowiska techniczne, inżynierskie, liderskie, a także operatorów produkcji. Firma szacuje, że liczba zatrudnionych osób do maja 2021 roku przekroczy 500 osób.
Firma Kellogg’s to światowy lider w produkcji płatków śniadaniowych i słonych przekąsek, właściciel zakładu Pringles w Kutnie. W procesie produkcji zawsze stawia na najwyższe standardy w zakresie jakości produkowanej żywności, bezpieczeństwa produktu, a także bezpieczeństwa zatrudnionych pracowników.
14 listopada odbędzie się wmurowanie symbolicznego kryształu pod budowę Projektu Chopin, który stanowi rozbudowę zakładu Kellogg's produkującego chipsy Pringles w Kutnie.
tolek19:51, 05.11.2019
Powinni jeszcze wziąć udział w konkursie "Producent zdrowej żywności", wygrana gwarantowana
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu ekutno.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas redakcja@ekutno.pl lub użyj przycisku Zgłoś komentarz