Rzeczywistość firm działających wirtualnie sprawiła, że wiele dotychczas skutecznych metod motywowania pracowników, musi przejść zmianę, aby odpowiadać współczesnym realiom. Wraz z dynamicznym rozwojem technologii i zmieniającymi się trendami w sposobie pracy, coraz więcej firm przenosi swoje procesy w stronę pracy zdalnej. Zespoły wirtualne stają się normą, a przywódcy muszą dostosować się do nowych wyzwań związanych z budowaniem chęci do działania. W obliczu tego trendu, szkolenia dla managerów obejmujące motywowanie pracowników, stały się kluczowym krokiem w kierunku budowania sukcesu organizacji.